Je propose des formations interactives et sur-mesure, adaptées à vos besoins, formats et attentes.
Quelles formations et pour qui ?
Je me tourne vers des publics du monde de l’économie sociale et solidaire et des petites entreprises, mais également des collectivités publiques. Il peut s’agir de former des salariés ou agents, des bénévoles, des bénéficiaires, des dirigeants. Ensemble ou séparément.
Quelques exemples de thématiques de formation :
- Gérer les conflits, Prévenir et gérer l’agressivité et les incivilités, Communiquer avec bienveillance, Etre assertif et constructif, Gérer son stress et ses émotions, Entrer en contact / Aller vers.
- Collaborer entre membres d’un service ou d’une association (conseil d’administration, bénévoles, salariés, agents, aidant/aidé)
- Etre président, trésorier, secrétaire, administrateur d’une association
- Construire une politique et un suivi RGPD, Veiller aux réglementations
- Structurer le développement et la croissance d’une organisation
Ma méthode
Je propose des formations sur-mesure adaptées à vos besoins, formats, attentes.
Je m’appuie sur mon expérience, sur l’écoute des besoins des participants, sur une pédagogie ludique et les jeux de rôle, sur la participation de chacun, notamment dans les restitutions.
Je peux proposer des mises en situation concrètes, et des travaux en séance de formation.
Je mets à disposition des participants mes trames de formation à usage de mémos.
Concrètement
Quel que soit votre besoin, prenez contact avec moi le plus en amont possible pour établir votre besoin et vérifier que je vais pouvoir y répondre.
Une anticipation de deux à trois mois est nécessaire pour organiser une formation collective.